Conforme determinação da Portaria MTE nº 3.714/2023 e do Decreto Federal nº 11.795/2023, empresas com mais de 100 empregados devem publicar semestralmente o relatório disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O relatório utiliza agrupamentos baseados em CBOs (Código Brasileiro de Ocupações), não contemplando fatores como senioridade, progressão de carreira, desempenho individual ou tempo de atuação.

A KAHA reafirma seu compromisso com ética, diversidade e igualdade salarial, não possuindo disparidades remuneratórias injustificadas entre profissionais que desempenham funções equivalentes.